實習生跟蹤管理服務簡介 

      針對實際用人單位所存在的難以避免的管理死角和實際現狀(實習生與老員工間的相處；員工在精神層面渴望被關懷的需求；實習生在實際工作方面所遇到難以排解的直接壓力;實習生較弱的承受心理：實習生處理突發事件的缺失和極端性等等問題。)，保證參加實習的各地學生在企業內能夠順利平穩的度過實習期。

實習生管理服務優勢

      >>為外地實習生建立“第二故鄉”

      運用信邦藍領職業指導中心多功能培訓教室及藍領之家，建立員工活動中心，針對實習生開放.為實習生提供工作之余娛樂活動.例如:組織體育競賽、野外拓展訓練、電子圖書閱覽、電影觀賞 、 心理咨詢鋪導等活動，讓信邦員工活動中心實實在在為學生服務,讓實習生真切感到，在工作的階段，除了所在工廠之外，還有屬于自己輕松快樂的“家”， 同時該中心也是學校在長三角為學生的服務延伸。

     >>對實習生施行家長式顧問 

      安置部培訓中心擁有八名專業就業指導老師，每位老師與各實習生在崗單位對接，各培訓老師每周深入實習單位掌握實習生動態,及時發現問題，及時解決問題，追蹤實習生的思想變化和提出的各類層面的需求，有效的滿足和化解突出矛盾，并積極設計各類活動，豐富實習生的實習生活，做到迅速、耐心誠懇、注重細節、無微不至。

 安置跟蹤服務 

配合公司其他部門做好后續服務工作，同時解決發生的問題

負責就業人員到位后的接站，交通工具的調配工作;

負責配合企業人事部門組織就業人員報道證件檢查宿舍分配.體檢等工作;

負責對就業人員進廠之前的相關安全培訓工作和后續服務內容的介紹工作;

負責實習人員在企業正常工作后發生的一系列問題的處理解決工作;

在合作企業中指派專人駐廠服務，擔任駐廠老師工作。