勞務派遣簡介

指用工單位通過信邦選聘急需的人才，并由信邦分別與用工單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權利與義務，同時，通過信邦為所聘員工發(fā)放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。

崗位范圍

非核心崗位：如銀行柜員、服務熱線、工廠生產(chǎn)作業(yè)員等。受編制限制的崗位：如郵遞員、后勤人員、司機、前臺等。需較長考察期的崗位：如客戶經(jīng)理、保險顧問、行業(yè)顧問、行政人員等。以及其他階段性崗位和臨時崗位等。

服務項目及內容

①協(xié)助發(fā)布招聘信息和組織招聘負責辦理錄用手續(xù)并與員工簽訂勞動合同或勞務合同；

②輔助用人單位的考勤與考核結果，落實用人單位的獎懲方案，協(xié)助單位做好員工的日常管理

③負責發(fā)放或落實員工的工資和福利待遇；

④負責辦理員工的社會保險和住房公積金；

⑤負責處理派遣員工的工傷死亡事故，協(xié)助企業(yè)做好員工的勞動保護工作；

⑥負責解除與終止勞務合同，負責辦理離職員工的相關手續(xù)。

派遣咨詢、員工招聘、生活管理社保繳納、薪酬發(fā)放

個稅繳納、工傷處理、勞動爭議處理、勞動關系管理